ИНСТРУМЕНТАЛЬНАЯ ПОДДЕРЖКА ПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЙ ПРИ ОТБОРЕ И ОЦЕНКЕ ПЕРСОНАЛА С УЧЕТОМ МОТИВАЦИИ

Vadim Alexandrovich Lomazov, Yaroslav Evgenievich Prokushev


Аннотация


Цель работы состоит в разработке методов информационной и алгоритмической поддержки принятия решений при оценке и отборе персонала с учетом мотивации. В качестве инструментария использованы методы многокритериальной оценки альтернатив и экспертные технологии. Основным результатом данной работы является построение математической модели, позволяющей оценить мотивационную направленность в действиях персонала и претендентов на работу. Областью применения результатов работы является сфера теоретических и прикладных вопросов управления персоналом организаций.

DOI: http://dx.doi.org/10.12731/2218-7405-2013-8-31


Ключевые слова


принятие решений, мотивация, отбор и оценка персонала, методы информационной и алгоритмической поддержки принятия решений

Полный текст:

PDF>PDF (English)

Литература


Vikhansky O.C., Naumov A.I. Menedzhment [Management]. Moscow: Economist, 2006. 670 p.

Samygin S.I., Stolyarenko L.D., Shilo S.I., Ilyinsky C.B., Salimzhanov I. Kh. Upravlenie personalom [Human resource management]. Rostov N/D: Phoenix, 2001. 512 p.

Larichev O. M. Teorija prinjatija reshenij, a takzhe hronika sobytij v volshebnyh stranah [The theory and decision-making methods, and also Chronicle of events in the Magic countries]: Moscow: Lagos, 2000. 296 p.

Lomazov V.A., Prokushev Y.E. Nauchnye vedomosti Belgorodskogo gosudarstvennogo universiteta [Belgorod state university Scientific Bulletin. Series: History. Political science. Economy. Informatics] 7, no. 14-1-1 (2010): 128-131.

Taylor F. Principy nauchnogo menedzhmenta [Principles scientific management]. Moscow: Controlling, 1991. 104 p.

Fayol А. Obshhee i promyshlennoe upravlenie [General and industrial management]. Moscow: Controlling. 1992. 112 p.




DOI: https://doi.org/10.12731/2218-7405-2013-8-31

(c) 2016 Современные исследования социальных проблем (электронный журнал)



Контент доступен под лицензией Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivs 4.0

ISSN 2658-4034

HotLog Яндекс цитирования