МЕТОДИЧЕСКИЙ ПОДХОД К ОЦЕНКЕ ПРОФЕССИОНАЛИЗМА РАБОТНИКА

Татьяна Александровна Коркина, Оксана Анатольевна Лапаева, Ольга Сергеевна Шивырялкина


Аннотация


Анализ определений понятия «профессионализм», отражающих различные воззрения ученых и практиков, показал, что он трактуется как особое свойство людей эффективно и надежно осуществлять трудовую деятельность в разнообразных условиях.  В статье представлен методический подход к оценке профессионализма работника с позиций как внешнего его проявления – надежности и эффективности выполнения трудовой функции, так и с позиции личностных свойств работника, детерминирующих результаты его трудовой деятельности.  Этот подход включает оценку уровня квалификации и мотивации работника по каждой ключевой трудовой функции, а также конечных результатов ее реализации по критериям эффективности и надежности. Предложенный методический подход к оценке профессионализма работника позволяет выявлять «узкие места» в структуре его трудовых функций и определять направления развития профессиональных качеств работника для обеспечения требуемого уровня надежности и эффективности получаемых результатов. 

DOI: http://dx.doi.org/10.12731/2218-7405-2013-6-11


Ключевые слова


работник; трудовая функция; профессионализм; мотивация; квалификация

Полный текст:

PDF>PDF

Литература


Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: учебник. М.: «Экономистъ», 2006. 670 с.

Иванов Е.А. Логика : Учебник для юридических вузов и факультетов. М. : БЕК, 2001. 368 с.

Лабунский Л.В. Развитие компетенций персонала горнодобывающего предприятия. Екатеринбург: УрО РАН, 2003. 232 с.

Ожегов С.И. Толковый словарь русского языка: Ок. 100 000 слов, терминов и фразеологических выражений / Под ред. проф. Л. И. Скворцова. М.: ООО «Издательство Оникс»: ООО «Издательство «Мир и Образование», 2010. 736 с.




DOI: https://doi.org/10.12731/2218-7405-2013-6-%25p

ISSN 2658-4034

HotLog Яндекс цитирования