ЭФФЕКТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМ КАПИТАЛОМ КАК ОСНОВНОЙ ФАКТОР ИННОВАЦИОННОГО РАЗВИТИЯ

Никита Сергеевич Иванов


Аннотация


В статье рассматриваются особенности и механизмы эффективного управления человеческим капиталом, а также целесообразность инвестиций в него в условиях современного производства. Система мотивации высоких результатов производительности труда, опыт работы, навыки и уровень образования, квалификация, здоровье - все это, так или иначе, должно быть отражено на величине заработной платы и работать на формирование человеческого капитала в процессе управления организацией. Образование и деятельность, связанные с поддержанием здоровья, включают текущие расходы ради будущих выгод. Отдельные лица, и организации в целом, различаются по степени их готовности сделать такие дальновидные инвестиции. Рациональное использование природных способностей человека как функции управления человеческим капиталом является его неотъемлемой частью. Можно провести аналогию - естественные способности человека, в определенном смысле сравнимы с арендой земли, приносящей доход. Наиболее важным фактором в управлении человеческого капитала являются инвестиции в увеличение человеческого капитала и его качество. 

DOI: http://dx.doi.org/10.12731/2218-7405-2013-10-13


Ключевые слова


управление, мотивация, мотив, инновации развития, природные способности, мотивы, система труда

Полный текст:

PDF>PDF

Литература


Адизес И. Управление жизненным циклом корпорации. СПб: Питер, 2011.

Буров В.Ю., Помулева Н.С. Совершенствование системы управления человеческим капиталом в интересах инновационного развития. – 2011.

Данилина Е.И. Воспроизводство оборотного капитала в глобальной инновационной экономике // Проблемы современной экономики. 2009. № 2.

Данилина Е.И. Совершенствование управления в современных условиях хозяйствования // Вопросы региональной экономики. 2012. №2 (11).

Лукичева Л. И. Управление интеллектуальным капиталом: учебное пособие. Москва: Омега-Л, 2006.

Незнахина Е.Л., Веретенова М.С. Метод оценки интегрального показателя инновационной активности предприятия // Инновации, 2012. №2(160).

Прохоров М.Д. Проблема управления человеческим капиталом // «Вестник Европы», 2011.

Тугускина Т.Г. Факторы, влияющие на стоимость человеческого капитала // Кадровик. Кадровый менеджмент. 2011. №3. URL: http://www.hr-portal.ru/article/faktory-vliyayushchie-na-stoimost-chelovecheskogo-kapitala (дата обращения 13.10.2013)

Conversion-Business Opportunities in the Field of Military-Industrial Technology in the Commonwealth of Independent States. Helsinki: EkonoOy.




DOI: https://doi.org/10.12731/2218-7405-2013-10-13

(c) 2016 Современные исследования социальных проблем (электронный журнал)



Контент доступен под лицензией Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivs 4.0

ISSN 2658-4034

HotLog Яндекс цитирования